大家好,延迟退休时间表2022年成定局，延迟退休年龄时间表参考一览很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

延迟退休迎来最新消息，2022年3月1日起正式实施。

一起看看吧~

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延迟退休方案将于2022年3月1日正式实施。

2022年1月30日，江苏人社厅：经本人申请，用人单位同意并备案，参保人可推迟退休至少一年。

自2022年3月1日起正式实施。

被保险人的退休年龄根据以下方案确定：

(一)男年满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁、女灵活就业人员年满55周岁。下列情况适用其特别规定：

女职工年满50周岁从事管理技术岗位工作，或者在管理技术岗位工作累计满5年，年满45周岁后从事管理技术岗位工作的，按女干部退休年龄执行。

女参保人员、失业妇女灵活就业，原劳动保障部劳社字〔2001〕20号发布前曾为固定职工，或在国有企业职工岗位工作并依法解除劳动关系，或年满50周岁时，在用人单位职工岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限累计满15年的，按女职工退休年龄执行。

不符合上述规定的失业妇女的退休年龄为55岁。

(二)男年满55周岁，女年满45周岁，并符合我国有关法律规定，从事我国法定提前退休的特殊工种并达到法定年限。符合特殊工种提前退休条件的参保人员，可通过职工与企业协商，在本次法定退休年龄与前次法定退休年龄之间选择退休时间。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，经设区市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。

(四)经本人申请，用人单位同意，报门备案，参保人员可以延期退休，延期退休的最短时间不少于一年。

其他法律法规对退休年龄另有规定的，从其规定。

如何理解这个规定？

举个简单的例子：

比如有一个女的，现在50岁了，到了退休年龄，但实际上这个女的是一个能力很强，管理经验丰富的公司高管。公司不希望这位女主管退休，同时这位女主管也想延长工作年限。那么双方可以协商申请延迟退休，但是延迟退休的申请期限不得少于一年。

与之前的担忧相比，江苏省的延迟退休方案更加科学，员工可以在公司和员工达成共识的情况下申请延迟退休，而不是一刀切，更容易被接受。

根据十四五规划，很多人推测2022年可能是延迟退休的正式实施年，那么2022年会延迟退休吗？

2020年1月初，山东省首次在全国范围内启动延迟退休方案。

这次在山东省，主要是针对技术工人。如能达到副高级职称以上，可自愿选择是否延期退休。

而且在延迟退休的时间上，如果申请通过，只会延迟一到三年，一般不会超过65岁。

2021年9月底，各省市正在制定延迟退休试运行方案；

2022年，陕西省提到延迟法定退休年龄的方案。

2022年1月30日，江苏省，2022延迟退休方案已逐步实施。

这一切都说明2022年延迟退休已经来了！

但根据目前山东省和江苏省延迟退休的实施情况来看，我们也不必焦虑。

因为根据两省市的延迟退休方案，

众所周知，职工基本养老保险已经取消。有的人可能因为参保晚，或者因为中断缴费时间长，到了60岁就不能每月领取养老保险金了。这些人该怎么办？

一般缴费年限在15年以内，只有两种方式：

提出所有个人结余；

转居民社保。

但是，这两种方法都不是最佳选择。所以职工养老保险选择延迟退休，可以满足一部分缴费不满15年的人的需求。

第二，提高养老金待遇。

从2005年到2021年，我国已经连续17年保持养老金上涨，也就是说退休越晚，享受上涨的次数越多。

同时，个人账户养老金与个人账户余额和月数有关。个人账户余额越多，养老金越多。延迟退休一年，意味着个人缴纳的养老金结余会更多。

养老金发放月数与退休年龄挂钩。50岁和60岁退休分别是195个月和139个月。

所以延迟退休后，每个月的养老金数额会更多。

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延迟退休后你需要注意这些养老问题。

1.延迟退休后什么时候能拿到养老金？

根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

也就是说，目前基本养老金最低缴费年限为15年。但十四五规划中提到，养老金最低缴费年限将逐步提高，因此未来有可能交满15年社保仍领不到养老金。

2.延迟退休后，我的养老金能拿多少？

这里，我们以江苏省为例。江苏省规定，延迟退休时间最短不得少于一年。

首先以南京为例。基本养老金缴费年限按全年计算，不满一年的不计算。所以一般在办理退休手续的时候，如果少交一年，社保机构的工作人员会建议你交一整年。

这样在计算基本养老金的时候，缴费年限可以多算一年。延迟退休对于一些缴费少了几个月少了一年的参保人来说，其实是一场及时雨。

比如你的累计缴费时间是7年。如果延迟退休是1年3个月，你再缴费1年3个月，最终养老金水平可以按照31年计算。

以江苏省为例：

江苏省基础养老金=(参保人员退休时，本人指数化上年度全省城镇单位就业人员月平均工资)2人累计缴费年限(含视同缴费年限和实际缴费年限，不含折算缴费年限)1%。

江苏省参保人员退休时以江苏省上年度城镇单位职工月平均工资为基本养老金计算基数。江苏省2021年月平均工资为8635元，按本人指数计算的月平均缴费工资为5000元。

以缴费29年计算，月基本养老金约1977元；

如果缴费按30年计算，每月基础养老金为2113元；

每月缺口136元，一年多拿1632元。

3.人们还没到退休年龄就去世了。他们缴纳的养老保险怎么处理？

根据《中华人民共和国社会保险法》关于养老保险的规定：

个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

也就是说，社保缴纳人死亡时，自己缴纳的这部分养老保险本息可以由继承人或指定的继承人全额取出，但不可能整体拿到养老金。

此外，参加养老保险的个人因病或者因公死亡的，其遗属还可以领取丧葬补助金和抚恤金。延伸阅读：

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依此类推，直到达到新的退休年龄。(仅供参考)

女性退休对照表出生年份2018年年龄(年)延迟退休(年)实际退休年龄(年) 退休年份1963 55 1 56 2019 1964 54 1 56 2020 1965 53 1 56 2021 1966 52 2 57 2023 1967 51 2 57 2024 1968 50 2 57 2025 1969 49 3 58 2027 1970 48 3 58 2028 1971 47 3 58 2029 1972 46 4 61 2039 1979 39 6 61 2040 1980 38 6 61 2041 1981 37 7 62 2043 1982 36 7 62 2044 1983 35 7 62 2045 1984 34 8 63 2047 1985 33 8 63 2048 1986 32 8 63 2049 1987 31 9 64 2051 1988

男性员工退休对比表(仅供参考)

出生年份2018年龄(年)延迟退休(年)实际退休年龄(年) 退休年份1958 60 1 61 2019 1959 59 1 61 2020 1960 58 1 61 2021 1961 57 1 61 2022 1962 56 1 61 2023 1963 55 1 61 2024 1964 54 2 62 2026 1965 53 2 62 2027 1966 52 262 2028 1967 51 2 63 2036 1974 44 3 63 2037 1975 43 3 63 2038 1976 42 4 64 2040 1977 41 4 64 2041 1978 40 4 64 2042 1979 39 4 64 2043 1980 38 4 64 2044 1981 37 4 64 2045 1982 36 5 65 2047 1988

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