回答1：
由于工作失误，造成公司损失，这种情况在法律上是没有规定的，要看公司的具体章程。如果是主观故意，按照一般公司通常的做法是全额赔偿；如果是一时疏漏造成的损失，这就要看公司领导的意见了。你可以跟公司领导进一步沟通，诚恳的认错，勇于承担。

你坐在这个位置，说明他们还是信任你的，一时的疏漏，相信领导也不会太为难你。眼下最重要的是你要放下思想包袱，作好目前的工作，再也不能有任何错误。