回答1：
能。如果有证据证明你是因工作的事情摔跤了，就应该考虑“工伤”待遇。
回答2：
只要是和公司签了合同，有上班打卡记录。找劳动局那么你就有很大机会胜诉。企业就怕劳动局！
回答3：
应该去劳动局投诉（一定会解决）
上班受伤期间，没有工资，以后也不让上班了。
最佳答案回答1：能。如果有证据证明你是因工作的事情摔跤了，就应该考虑“工伤”待遇。 回答2：只要是和公司签了合同，有上班打卡记录。找劳动局那么你就有很大机会胜诉。企业就怕劳动局！ 回答3：应该去劳动局投诉（一定会解决）
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